贵阳铝镁设计研究院有限公司企业文化建设旨在突出"一个中心，两个为本"。一个中心是企业文化必须以企业总体发展战略为中心； 两个为本是对外以客户为本，对内以员工为本。按照《企业文化建设规划方案》要求部署，公司企业文化理念体系建设历经三个阶段， 近半年时间的访谈调研、座谈交流，最终形成公司《企业文化建设规划报告》，确立了公司企业文化核心理念和主体内容。

公司就是要通过企业文化建设，全面构筑公司企业文化建设理念体系，从而使优秀的企业文化转化为良好的员工职业素养， 使公司不断呈现积极奋进的精神面貌；使优秀的企业文化力转变为先进的生产力，使之真正成为推动公司健康和谐和永续发展的不竭动力。

企业使命：成就铝镁事业 设计多彩未来

致力于做强做大，创办一流企业。致力于成为工程与技术解决方案专家和领导者。致力于通过持续创新引导消费需求，不断扩大产品 应用领域。致力于提升产业层次，提供具有国际竞争力的高端产品和服务，为行业客户带来高品质的品牌价值感受，进而共同努力 为终端客户带来高品质的产品消费体验。

创造世界最优秀、最具创新性的设计方案。提供可靠的设计、工程承包、设备总成套、工程监理等服务，满足社会动态需求。像对待技术 创新一样致力于管理创新。通过稳健的经营，持续创造价值，为投资人提供理想的投资收益。完善客户需求。始终秉承共赢的服务理念， 获取最大的社会收益。达到报效国家、客户至上、贡献社会、回报股东、成就员工。

公司愿景：具有国际竞争力的工程与技术集成供应商

致力于成为行业内的领导者，敢于争先，渴望挑战和被挑战，不惧怕任何竞争对手，将始终因着对手的强大而更加强大。对市场及客户 的持续关注和研究，致力于成为挖掘、引导和创造需求的领先者，引领产品创新的方向和节奏；对科技和研发的高度重视和投入，致力 于打造一流的科技创新能力，成为行业技术的领跑者，引领技术潮流。

致力于吸引和凝聚一流的国际化运营、管理及技术人才,满足企业国际化经营战略的需要；坚持立足国内，面向海外，致力于强化资源开发， 实现资源储量升级，形成一流的资源保障能力,满足企业的长远稳定发展；对标准量化管理模式的不断探索与完善，致力于打造国际一流 的运营能力，不断提升运营质量，降低成本，减少消耗，确保安全。对更强、更优、更和谐目标的孜孜追求，致力于打造一流的管理水平、 一流的企业文化、一流的规模效益，形成一流的产业影响力和社会贡献力。

核心价值观：责任、诚信、开放、卓越

责任：责任就是对自己所负使命的忠诚和信守。对本职工作专业执着，有高度的敬业态度；严格遵守公司的规章制度；遵循组织伦理， 服从上级的管理，支持上级的工作；对事业忠诚尽心，维护公司整体利益，关注公司发展，关心同事成长。

诚信：“诚信永远”是企业的行为指南。讲信誉，守信用，为客户和他人提供优质的服务；诚信做人，诚信待人，诚信经营。 诚实面对自己、面对客户、面对同事。

创新：培养全公司不断突破惯性思维的创造性精神，使企业充满生机和活力；铸造强大的系统创新能力，使企业持续达致更优更强。 始终致力于创新文化的塑造，致力于完善创新激励机制，搭建起全员创新的平台；致力于提升公司系统的创新能力。

卓越：“永远在提高”是企业的共同行为标准。更优更强是每一个人持之以恒的追求。“不是最好，但永远要追求更好”，要做得比过去更好， 也要力争比过去有更大改进。树立强烈的成功欲望，具有韧性和毅力；超越自我，持续完善地改进工作方法，高效地朝既定目标前进。

企业精神：励精图治 创新求强

励精图治：励精图治是践行公司使命、实现共同愿景而必须具备的心态。励精图治是把企业做得更“强”、更“优”、更“和谐”的责任感， 每一个人必须敬业爱岗、尽心尽责。励精图治是传承“自力更生，艰苦奋斗”光荣传统的持续创业精神，每一个人必须戒骄戒躁，把每一个 创业成功的里程碑当作迈向更大、更辉煌创业的起点！

竭诚奉献：敬重和珍惜来之不易的工作岗位，以拼搏奉献的精神状态面对每时每刻的职业挑战，把工作岗位当作为企业和社会创造财富， 为个人增添荣耀、实现人生理想和价值的源泉。以主动尽职的态度工作，一丝不苟、尽心尽责、善始善终，全身心投入工作，尽自己的 最大努力去做事、做人，不断追求进步、完善自我。把“要我做”升华为“我要做”的工作态度，只有这样才能在工作中付出更多的智慧、 热情、信仰、想象力和创造力，才是不折不扣的“铝镁人”。

企业经营理念：客户至上，互惠共赢

客户至上:就是以市场为导向，不断地进行产品和服务创新，不断满足客户日益增长的对产品和服务的新需求。

互惠共赢:企业与合作伙伴是休戚相关的利益共同体，“合作伙伴是我们最忠诚的顾客”。在市场经济的舞台上， 合作伙伴是企业的舞伴，只有真诚合作，互相尊重才能取得双赢的效果。

企业管理理念：简明，精细，严谨，高效

简明:在企业运作过程中，准确找到并把握事物的规律，去伪存真，由此及彼，由表及里，深入本质，把握规律； 删繁就简，直截了当，提高效率；强调执行。

精细:就是要使复杂的事情简单化，简单的事情规范化，规范化的事情程序化，程序化的事情标准化。

严谨:要求管理态度必须认真负责，思维方法必须科学缜密。

高效:在有限的资源下创造更多的价值就是效率。

团队理念：各尽所能，友爱互助

各尽所能：就是企业员工都充分发挥主观能动性竭尽全力地为企业发展劳动。实现发挥个人潜能的最大化。

友爱互助：团队成员互相帮助、互相支持、团结协作、共同发展。

企业运营管理理念：

质量理念 第一次就做好

执行理念 没有比脚步更高的山

廉洁理念 公私分明 俯仰无愧

人才理念 想干事有机会 能干事有平台 干成事有地位

员工行为理念 快乐工作 健康生活